ร่วมงานกับเรา
ค่านิยมองค์กร
![](/storage/core-value/img-1.webp)
![](/storage/core-value/img-mobile-1.webp)
Positive Thinking
![](/storage/core-value/img-2.webp)
![](/storage/core-value/img-mobile-2.webp)
Initiative
![](/storage/core-value/img-3.webp)
![](/storage/core-value/img-mobile-3.webp)
Teamwork
![](/storage/core-value/img-4.webp)
![](/storage/core-value/img-mobile-4.webp)
Entrepreneurship
![](/storage/core-value/img-5.webp)
![](/storage/core-value/img-mobile-5.webp)
Proactive
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์
การดูแลพนักงานตามหลักแห่งความสุขของ
RATCH PATHANA ENERGY HAPPY FAMILY & HAPPY WORKPLACE
พนักงานเป็นคือทรัพย์สินอันมีค่า ช่วยผลักดันให้เกิดความสำเร็จตามเป้าหมาย ด้วยเหตุนี้เมื่อบรรดาเครื่องจักรที่ไร้ชีวิตของบริษัทฯ ยังต้องใช้น้ำมันมาหล่อเลี้ยงในการขับเคลื่อนฉันใด พนักงานซึ่งเปรียบเสมือนเครื่องจักรที่มีชีวิตก็ย่อมต้องได้รับการช่วยเหลือดูแลเป็นอย่างดีฉันนั้น ดังนั้นบริษัทฯจึงให้ความสำคัญในเรื่อง “สวัสดิการ” และผลประโยชน์เพิ่ม เพื่อดูแลให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุข อีกทั้งช่วยยึดเหนี่ยวจิตใจให้เกิดความรัก ความผูกพันธ์ต่อองค์กรตลอดไปจนสิ้นสุดการจ้าง อันเป็นการสร้างขวัญกำลังใจที่นำมาซี่ง ประสิทธิภาพและศักยภาพที่มีผลทั้งทางตรงและทางอ้อม ต่อการดำเนินกิจการของบริษัทฯ อย่างยั่งยืน
RATCH PATHANA ENERGY HAPPY FAMILY
กลุ่มราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยีได้เล็งเห็นถึงศักยภาพในการทำงานของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อผลการดำเนินงานขององค์กร หากพนักงานมีความสุขกายสบายใจและมีสุขภาพที่ แข็งแรงย่อมแสดงศักยภาพในการทำงานได้อย่างเต็มที่ บริษัทจึงได้มีการจัดสวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความสุขในสถานที่ทำงาน ก่อให้เกิดความรัก ความผูกพัน ต่อองค์กร ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และผู้บริหาร ส่งเสริมสุขภาพพลานามัยให้พนักงานมีร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง และใช้เวลาว่างให้เกิด ประโยชน์
RATCH PATHANA ENERGY HAPPY WORKPLACE
“สานสัมพันธ์พนักงาน สุขทั้งกาย สบายทั้งใจ” เพื่อสร้างความสุขในสถานที่ทำงาน ก่อให้เกิดความรัก ความผูกพันต่อองค์กร ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่าง เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และผู้บริหาร
![](/storage/careers/life-at-sahacogen/img-7.webp)
สุขภาพดี (Happy Health)
กิจกรรมและสวัสดิการด้านสุขภาพ เช่น การออกกำลังกาย, การให้ความรู้เรื่องการดูแล สุขภาพ, การตรวจสุขภาพประจำปี, การจัดทำประกันชีวิตและประกันสุขภาพให้พนักงาน รวมถึงคนในครอบครัว, สวัสดิการการดูแลสุขภาพฟัน, การดูแลสุขภาพทางสายตา
![](/storage/careers/life-at-sahacogen/img-8.webp)
มีน้ำใจ (Happy Heart)
การส่งเสริมให้พนักงานมีน้ำใจ รู้จักการแบ่งปัน เช่น ร่วมบริจาคเลือด, บริจาคสิ่งของ
![](/storage/careers/life-at-sahacogen/img-9.webp)
ใฝ่ความรู้ (Happy Brain)
ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี ทั้งในรูปแบบการฝึกอบรม และการพัฒนารูปแบบอื่นๆ เพื่อให้บุคลากรได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
![](/storage/careers/life-at-sahacogen/img-10.webp)
เชิดชูคุณธรรม (Happy Soul)
กิจกรรมเพื่ออนุรักษ์และสืบทอดวัฒนธรรมไทย ทำนุบำรุงพระพุทธศาสนาและรักษา ขนบธรรมเนียมประเพณี อย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี (สงกรานต์,ตักบาตร)
![](/storage/careers/life-at-sahacogen/img-11.webp)
นำพาครอบครัว (Happy Family)
กลุ่มราชพัฒนา ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ของพนักงานมุ่งเน้นส่งเสริมการออมและสิทธิประโยชน์ต่างๆเพื่อสนับสนุนให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้น เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กองทุนประกันสังคม, โครงการสหกรณ์ออมทรัพย์เพื่อพนักงาน เครือสหพัฒน์, กิจกรรม SAHACOGEN Family Day หรือ วันครอบครัวราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยี เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวของพนักงาน
![](/storage/careers/life-at-sahacogen/img-12.webp)
สร้างรั้วสังคม (Happy Society)
ส่งเสริมให้พนักงานรู้จักการให้ ใส่ใจสังคม เช่น โครงการราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยีมอบไออุ่นสร้างรอยยิ้ม, โครงการจิดอาสาป้องกันไฟป่า
![](/storage/careers/life-at-sahacogen/img-13.webp)