การรับเรื่องร้องเรียน
นโยบายการแจ้งเบาะแสการกระทำผิด
คณะกรรมการบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียในการแจ้งเบาะแส หรือข้อร้องเรียน เมื่อพบเรื่องที่อาจเป็นการกระทำผิดกฎหมาย การทุจริตหรือประพฤติมิชอบของพนักงานบริษัท ตลอดจนพฤติกรรมที่อาจเป็นปัญหาและก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัท รวมทั้งการรับข้อร้องเรียนในกรณีที่พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียถูกละเมิดสิทธิหรือไม่ได้รับความเป็นธรรมโดยผ่านช่องทางและกระบวนการที่บริษัทกำหนดโดยมีมาตรการคุ้มครองผู้ร้องเรียนที่เป็นระบบและยุติธรรม
ขอบเขตเรื่องร้องเรียน
- การฝ่าฝืนกฎหมาย และกฎเกณฑ์ ระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท และ/หรือ ของหน่วยงานที่กำกับดูแลบริษัท
- การกระทำที่ผิดกฎหมายหรือการไม่ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ กฎระเบียบต่าง ๆ หรือการต่อต้านทุจริตคอรัปชัน การหาผลประโยชน์ทับซ้อน การละเมิดสิทธิมนุษยชน
- การถูกคุกคาม ข่มขู่ หรือกระทำการอื่นใดที่มีลักษณะเป็นการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ทั้งนี้ไม่รวมถึงกรณีที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ตัวอย่างเช่น ความขัดแย้งระหว่างบุคคล การประเมินผลการทำงานที่ไม่เป็นธรรม เป็นต้น ซึ่งกรณีดังกล่าวข้างต้นสามารถร้องเรียนต่อผู้บังคับบัญชา หรือติดต่อเจ้าหน้าที่ของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource)
- การกระทำที่เป็นการขัดแย้งทางผลประโยชน์
- การกระทำที่ก่อให้เกิดผลเสียต่อบริษัท
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน
จดหมายอิเล็กทรอนิกส์
คณะกรรมการบริษัท :
directors@ratchpathana.comคณะกรรมการตรวจสอบ :
auditcommittee@ratchpathana.comคณะกรรมการธรรมาภิบาลและบริหารความเสี่ยง :
cgcommittee@ratchpathana.com กรรมการผู้จัดการ :
MD@ratchpathana.comส่วนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล :
hrmanager@ratchpathana.comทางไปรษณีย์
ประธานคณะกรรมการแต่ละคณะ กรรมการผู้จัดการ ส่วนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บริษัท ราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยี จำกัด (มหาชน) 636 หมู่ 11 ถนนสุขาภิบาล 8 ตำบลหนองขาม อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230