การรับเรื่องร้องเรียน
นโยบายการแจ้งเบาะแสการกระทำผิด
คณะกรรมการบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียในการแจ้งเบาะแส หรือข้อร้องเรียน เมื่อพบเรื่องที่อาจเป็นการกระทำผิดกฎหมาย การทุจริตหรือประพฤติมิชอบของพนักงานบริษัท ตลอดจนพฤติกรรมที่อาจเป็นปัญหาและก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัท รวมทั้งการรับข้อร้องเรียนในกรณีที่พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียถูกละเมิดสิทธิหรือไม่ได้รับความเป็นธรรมโดยผ่านช่องทางและกระบวนการที่บริษัทกำหนดโดยมีมาตรการคุ้มครองผู้ร้องเรียนที่เป็นระบบและยุติธรรม
ขอบเขตของนโยบาย
- การกระทำที่ฝ่าฝืนกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หนังสือบริคณห์สนธิและข้อบังคับของบริษัท และ/หรือหลักเกณฑ์หรือข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
- การกระทำที่ผิดกฎหมาย หรือไม่ปฏิบัติตามนโยบาย จริยธรรมทางธุรกิจ ระเบียบข้อบังคับของบริษัท มาตรการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน หลักการเรื่องความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือหลักสิทธิมนุษยชน
- การถูกคุกคาม กลั่นแกล้งในที่ทำงาน (Workplace Bullying) ข่มขู่ ขู่เข็ญ หรือได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมในรูปแบบอื่น ทั้งนี้ ไม่รวมถึงกรณีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น ความขัดแย้งระหว่างบุคคล หรือการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เห็นว่าไม่เป็นธรรม ซึ่งควรรายงานต่อผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- การกระทำที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์
- การกระทำที่ก่อให้เกิดหรืออาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน
จดหมายอิเล็กทรอนิกส์
คณะกรรมการบริษัท :
directors@ratchpathana.comคณะกรรมการตรวจสอบ :
auditcommittee@ratchpathana.comคณะกรรมการธรรมาภิบาลและบริหารความเสี่ยง :
cgcommittee@ratchpathana.com กรรมการผู้จัดการ :
MD@ratchpathana.comส่วนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล :
hrmanager@ratchpathana.comทางไปรษณีย์
ประธานคณะกรรมการแต่ละคณะ กรรมการผู้จัดการ ส่วนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บริษัท ราชพัฒนา เอ็นเนอร์ยี จำกัด (มหาชน) 636 หมู่ 11 ถนนสุขาภิบาล 8 ตำบลหนองขาม อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230